ホーム > 「 課題検討 」 一覧 ＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査２.＞従業員の離職理由1位は“人間関係” 医療・福祉 … 2020/12/17 未分類 4割, メンタルヘルス, 人間関係, 効果, 声, 従業員, 担当者, 組織, 課題, 課題検討 効果が実感できない組織の課題は “メンタルヘルス” “良好な人間関係“ 組織の課題検討に従業員の声を反映していない担当者が4割を超える ーーーーー …
