会社を辞めたくなるのはなぜ？ ANAエアポートサービスと東大の共同研究で見えたもの

         

従業員のメンタルヘルスの維持・改善、レジリエンスの向上、さらには接客品質の向上につながるポイントを見いだし、職場づくりや経営改革に生かそうとしている。

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