復帰直後に在宅勤務となった従業員への対応について

         

メンタルヘルス不調からの復職に際しては、. 「復帰の基準をクリアしたのだから、元職で所定労働時間からの復職。残業務あり」. といきなり仕事をさせる事業場の

メンタルヘルス不調からの復職に際しては、. 「復帰の基準をクリアしたのだから、元職で所定労働時間からの復職。残業務あり」. といきなり仕事をさせる事業場の ...続きを確認する

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