「 部下 」 一覧
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部下にメンタルヘルスの問題を打ち明けられたら、どう対応すべきか 勇気ある告白に感謝を伝える …
部下がメンタルヘルスの問題を抱え、その事実を上司であるあなたに打ち明けてきた時、どう対応をするのが適切なのか。勇気を振り絞って話をして …
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こんな人の下では働けない! 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴
メンタルヘルスの専門家・見波利幸氏が、部下を潰す「要注意上司」のタイプを解説する。 「あの人の部下になって、大変な目に遭った」「あの人の …
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リコー・日清食品らに学ぶ「部下のメンタルケア」は現代管理職の必須スキル
管理職研修などにも部下に対するメンタルヘルスのマネジメントは組み込まれているだろう。だが実際のところ、日々の業務ではそれほど意識されてこ …
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コロナ鬱、20代独身部下は特に注意!上司がチェックしたい11項目
メンタルヘルスの基本は「早期発見」といわれるが、新しい働き方であるリモートワークは、上司が部下の変化に気付きにくい環境だ。加藤さんは …
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テレワークで360度評価 上司の能力もわかりやすく
過労死やメンタルヘルスなど山ほどある。上司は出社しても会議などで席を外し、部下のことなど見てはいない。この際、自分の体は自分で管理した …
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「判断できない」は能力の問題ではない!発達障害かもしれない人が働きやすくなる方法を丁寧に解説した …
働く人のメンタルヘルスをテーマとした論文、講演、著書多数。主な著書に『もし部下が発達障害だったら』(ディスカヴァー携書)『ストレスマネジメント入門』(共著、 …
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外資系エリートの産業医が教える、職場の「やっかいな人」に対して平常心を保つための処方箋
一方、メンタルヘルス不調者を出さない上司は、そのようなことを絶対に言いません。なぜなら後者の上司らは、期待は部下に「するもの」ではなく、「示すもの」だと …