「 従業員 」 一覧
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ワーク・ライフ・バランスの実現には、企業幹部の若返りが必要か – ヨミドクター
長年にわたって企業の産業医として従業員の健康相談や復職支援に取り組み、メンタルヘルスの向上に取り組んでいる。日本産業ストレス学会元理事長。
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心療内科・精神科の受診、偏見拡大に懸念…放火事件後にネットで中傷も : 社会 – 読売新聞オンライン
メンタルヘルス対策の重要性は高まっており、15年には50人以上の従業員を抱える事業所に対し、自分のストレスの状態が分かる検査「ストレスチェック」の …
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テレワークの課題、サイレントうつにどう対応する? – 産業保健新聞|ドクタートラスト運営
メンタルヘルスに不安な従業員について電話や情報通信機器を用いて継続的なフォローを行います。 具体的には、保健師と精神保健福祉士による月2回程度の …
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リモート雇用を行う理由の第1位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – エキサイト
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】