「 フォロー 」 一覧
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人事担当者が押さえておくべき保健師採用のポイント！現役保健師へのアンケート結果もご紹介
また、産業医の限られた訪問時間では対応しきれないメンタル不調者のフォローや健康診断後の保健指導などもおこなえます。
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テレワークの課題、サイレントうつにどう対応する？ – 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営
メンタルヘルスに不安な従業員について電話や情報通信機器を用いて継続的なフォローを行います。 具体的には、保健師と精神保健福祉士による月2回程度の …
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – エキサイト
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – IZA イザ
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加. 【結果解説】.
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得する … – 時事ドットコム
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」 □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】
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健康推進室始動 (2021年9月21日) – エキサイトニュース
… 働きやすさの追求や福利厚生の充実に努めてまいりましたが、さらに健康診断の推進や再検査のフォロー、メンタルヘルスケアの促進に努めていきたいと思います。
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株式会社セラク、従業員の健康増進、メンタルヘルスケアと生産性改善を目的とする、クラウド型 …
また企業側は従業員のメンタルヘルスを中心とした健康状態を個人単位・部署単位で把握することができます。手助けが必要な個々人へのフォローだけ …
