「 在宅勤務 」 一覧
-
従業員の不安解消へ企業が推奨すべきこと | ウイズコロナ時代の健康経営 – リスク対策.com
2022/02/09 未分類 com 2.メンタルヘルス, middot, コミュニケーション不足, 原因, 在宅勤務, 影響, 新型コロナウイルス感染症, 流行
-
コロナ禍の自殺増に男女差 – 最新医療ニュース – 時事メディカル
女性の自殺増がより長期に及んだ点については「新型コロナの流行は特に女性のメンタルヘルスに悪影響をもたらし、休校や在宅勤務、育児および介護時間の …
-
ニューノーマル時代の「上司力」(19) 上司は「どんな仕事をしたいか」の前に「どんな生き方を …
上意下達型マネジメントから脱却を · この連載のバックナンバー. 編集部が選ぶ関連記事. 【特集】産業医に聞く在宅勤務のメンタルヘルスケア 第1回.
-
女性活躍推進は仕切り直しへ – 低迷する業績の改革とセットで考えよう – マイナビニュース
入社早々から「働きがい」を体験させよう · この連載のバックナンバー. 編集部が選ぶ関連記事. 【特集】産業医に聞く在宅勤務のメンタルヘルスケア 第1回.
-
公務員・大企業での早期離職が深刻化!? 上意下達型マネジメントから脱却を – マイナビニュース
遠慮と励まし、どちらがマタハラ・リスクか · この連載のバックナンバー. 編集部が選ぶ関連記事. 【特集】産業医に聞く在宅勤務のメンタルヘルスケア 第1回.
-
コロナ禍のストレスを解消 ジーアップクリエイトラボ 双方向オンライン従業員支援セミナー開発へ …
… で学ぶコロナ禍のメンタルヘルスセミナー」の企画開発に乗り出した。コロナ禍で在宅勤務が拡大する中で従業員のストレスが増える傾向にあるため。
-
コロナ禍で露呈–ミドルマネジメントに依存する日本型マネジメントの限界
… 在宅勤務に関する今後の方針が定まらない」(21.0%)、「職場の一体感が損なわれている」(20.6%)、「従業員にメンタルヘルス不調者が増え …
-
勤務先の評価、「健康支援」で差
… で視聴したいテーマについて聞く質問では、最も多い回答は「食生活の改善」次いで「メンタルヘルス」「在宅勤務における健康管理」だった。