「 可視化 」 一覧
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ソーシャル・レコグニションを通してエンゲージメント向上、福利厚生の充実。従業員同士で …
当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、定期的に社員にメンタルヘルスやエンゲージメント調査を実施し、組織の課題を可視化、生産性向上と離職防止に …
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ラフールサーベイ、従業員のメンタル/フィジカル/エンゲージメントの変化を素早く把握 – 時事通信
当社が運営・開発する『ラフールサーベイ』は、定期的に社員にメンタルヘルスやエンゲージメント調査を実施して人事施策を定量化し、組織の課題を可視化、 …
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ラフール、『エンゲージメント低下はサイン？時代に負けないつよい組織のつくり方』をテーマに …
組織を強化するために必要なエンゲージメントの向上と従業員のメンタルヘルスケア。 本セミナーではこの二つの要素に注目し、組織状態を可視化する …
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【6/23オンラインセミナー】社員と会社を繋ぎ、目に見えづらい課題を可視化！ エンゲージメント …
2021/06/22 未分類 2021年4月, エンゲージメント向上, ココエル, メンタルヘルス対策, 可視化, 社員エンゲージメント
… メンタルヘルス対策、エンゲージメント向上が重要だと考え、社員エンゲージメントを可視化する「ココエル」を2021年4月にリリースしました。
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＜コロナ禍における人事総務担当者動向調査②＞従業員の離職理由1位は“人間関係” 医療・福祉業界 …
メンタルヘルスの悪化は複合要因が関連するため一度に解決することが難しい問題だが、様々なストレスの原因を調査して可視化することから始め、 …
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行動とメンタルヘルスの関係性分析や可視化で業務提携、ゼンリンデータコムとラフール
一方、ラフールはあらゆる業種の企業向けに、従業員のメンタル・フィジカルの状態やエンゲージメント、衛生要因を可視化する組織診断ツール「 …
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イヤホン型脳波計で集中度・疲労度を解析し生産性支援、東大とVIE STYLE
今回のケースに限らず、それらのデバイスが集中度や疲労度などを可視化してくれたり、生産性向上やメンタルヘルス支援へのフィードバックをして …
