「 労働者 」 一覧
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教育学研究科 「アバター」が労働者の心理相談の促進に有効と発表
働き方改革など、企業でのメンタルヘルス対策が進んでいる。しかし、労働者にとって、プライバシーやコストなど相談への敷居が高く、心理相談を利用しづらい …
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準備期間中の重点事項に「メンタルヘルス対策」 厚労省が2020年度労働衛生週間実施要綱を公表
準備期間中に実施する重点事項として「労働者の心の健康の保持増進のための指針等に基づくメンタルヘルス対策の推進」などを挙げている。【新井哉】.
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事業場外労働のテレワーク、「通勤」の基準はどうなる?
また、事業者は、事業場におけるメンタルヘルス対策に関する計画である「心の健康づくり計画」を策定することとされており(労働者の心の健康の保持増進のため …
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メンタル不調者向け新外来を設置 仕事と治療の両立支援で 横浜労災病院
対象はメンタルヘルス不調に悩む労働者で、メール相談(mental-tel@yokohamah.johas.go.jp)を行うなかで本人の同意が得られた場合に、両立支援外来へ …
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職場のメンタルヘルス対策、省令で義務化
2020/02/24 未分類 フィリピン労働雇用省, メンタルヘルスプログラム, 労働者, 実施, 省令, 職場, 雇用主
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ギグ労働者のための新しい法律は、乗用車のドライバーを超えて到達します
これは恐怖だ:許可を受けているメンタルヘルスケアの労働者が不足しているかもしれない道を見ることができる」ライセンスを取得するまでの期間がずっと長くなり …
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インターバルを活用し健康確保 厚労省シンポ
労働時間が週当たり50時間を超えると労働者のメンタルヘルスは悪化、生産性も激減すると報告。労働者の勤務体系は様ざまなので、実態把握を行い、「オフの …
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ストレスチェックは実は義務!職場のメンタルヘルス対策はどうする?
2019/11/12 未分類 2015年12 , ストレスチェック制度, ストレス状況, メンタルヘルス, 一連, 労働者, 取り組み, 未然
ストレスチェック制度」とは、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐために、定期的に労働者のストレス状況を検査する一連の取り組みのことです。2015年12 …
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<診察室から>なぜ復職は難しいのか
メンタルヘルスの不調(例えば、うつ病)で長期休業していた労働者の復職を会社側が支援するにあたって、いつ、どこの職場であっても適切な対応がとれるよう …