「 オフィス 」 一覧
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2022/02/01 リリカラ オンラインセミナー「健康経営と職場環境」2 – インテリアビジネスニュース
第2部では職場のメンタルヘルス対策に取り組まれた企業事例を(株)保健同人社の宮尾亮子氏が紹介、第3部では「オフィスに求めるもの」として重要視される「 …
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – エキサイト
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – IZA イザ
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加. 【結果解説】.
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リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得する … – 時事ドットコム
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」 □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】
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街の元気度解析、サブスクニュース、メンタル強化研修、新しいビジネスモデルを構築する注目 …
元気いっぱいで、仕事もできる同僚がいつの間にか休職へ――オフィスで働く誰もが経験する出来事だろう。メンタルヘルスはビジネスパーソンにとって切実な問題であり、企業の …
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「思っていたより難しい」：オフィス出勤を再開した、あるパブリッシャー 編集者の告白
その後、パンデミックが起こり、私のメンタルヘルスに悪影響を与えた。ひとり暮らしだし、オフィスに行きたくて仕方なかった。一日中、家の中で過ごしたくはなかった。