従業員と組織の行動変容を促す「ラフールサーベイ」で組織を根本から改善

         

管理職にはマネジメント対象の従業員に対して適切なアプローチが取れるようフィードバックがなされる他、必要に応じてメンタルヘルス研修や電話

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