“良い上司”ほど、部下の労働はラクになる？ 上司の質が及ぼす影響、2万人超から分析 ロンドン大

         

先行研究においても、労働強度は長時間労働よりもメンタルヘルス悪化の強い原因となり、医療費への悪影響も長時間労働の約4倍に上ることが指摘されている。

先行研究においても、労働強度は長時間労働よりもメンタルヘルス悪化の強い原因となり、医療費への悪影響も長時間労働の約4倍に上ることが指摘されている。 ...続きを確認する

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