AIで時間外勤務削減、ヨガで心身整え…宮城県庁の活性化は職員6000人の健康づくりから

         

働き方やメンタルヘルスに関する指標を改善し、より元気な県庁に生まれ変わり、職員の確保や定着につなげる。 採用試験の応募者は減少傾向 国の「健康経営

働き方やメンタルヘルスに関する指標を改善し、より元気な県庁に生まれ変わり、職員の確保や定着につなげる。 採用試験の応募者は減少傾向 国の「健康経営 ...続きを確認する

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