福利厚生拡充予定が半数超え/山口県内企業、人間ドックや社員旅行の実施など

         

フレックスタイムや時差出勤、メンタルヘルス相談、育児・介護に関する補助などが続いた。 一方、自社で取り入れている福利厚生は通勤手当が８８・５％で

フレックスタイムや時差出勤、メンタルヘルス相談、育児・介護に関する補助などが続いた。 一方、自社で取り入れている福利厚生は通勤手当が８８・５％で ...続きを確認する

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