ハイブリッドな働き方に向け、企業文化や福利厚生などを見直す – 日経ビジネス

         

・仕事量をモニターする：マネジャーはリモートで働く従業員のバーンアウトやメンタルヘルスの不調に気づく機会が少ないため、各自の仕事量や精神状態を定期的に

・仕事量をモニターする：マネジャーはリモートで働く従業員のバーンアウトやメンタルヘルスの不調に気づく機会が少ないため、各自の仕事量や精神状態を定期的に ...続きを確認する

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