【対応力を鍛える人事学探究】第79回 「着替え」における労働時間性 事業所内での義務か 自宅 …

         

指揮命令下か否かの判断に36協定の遵守、サービス残業発生防止、長時間労働によるメンタルヘルス不調の防止など、さまざまな観点から労働時間の厳格な把握、

指揮命令下か否かの判断に36協定の遵守、サービス残業発生防止、長時間労働によるメンタルヘルス不調の防止など、さまざまな観点から労働時間の厳格な把握、 ...続きを確認する

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