人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か？ – ダイヤモンド・オンライン

         

人的資本経営、社員のメンタルヘルス、新卒採用の早期化＆長期化、アルムナイ対応、社員研修、テレワーク管理……働き方改革やコロナ禍を経て、企業・団体の

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