【人材ビジネス交差点】ビジョン定め健康管理を／ OHコンシェルジュ 代表取締役 東川 麻子

         

たとえばメンタルヘルス対策がうまくいくかどうかは、担当者の理解や取組みが最も大きな要素と考える。 ある企業で、担当者が交代しただけで劇的に状況が

たとえばメンタルヘルス対策がうまくいくかどうかは、担当者の理解や取組みが最も大きな要素と考える。 ある企業で、担当者が交代しただけで劇的に状況が ...続きを確認する

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