総務は経営判断において「影響力がある」と約8割が実感。「仕事内容」「やりがい」への満足度は …

         

メンタルヘルス指針の社内展開・人材育成（リスキリング） ・LGBTQ、福利厚生の充実、従業員満足度向上・女性職員の管理職登用

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