「面倒くさい」「ホンネなんて書かない」 “誰得”なストレスチェックは変えられる？ – ABEMA TIMES

         

どうしてこうなってしまったのか？【映像】会社に「管理」されたくない？ 労働者が自身のストレス状況を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的

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