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“満足度”でなく“幸福度”を測定。メンバーの「幸せ」を追求するニット流の組織づくり – HR NOTE

   

         

オンライン化では、マネージャーがリアルに社員のモチベーションやメンタルヘルスを把握しづらくなるため、社内でサポートできるような場の設計や環境/

オンライン化では、マネージャーがリアルに社員のモチベーションやメンタルヘルスを把握しづらくなるため、社内でサポートできるような場の設計や環境/CAIyHDZmZmU3ZDU2YzU5MjkyODE6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw08VuAvWZVmEihzFr5gLf2v ...続きを確認する

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