ホーム > “満足度”でなく“幸福度”を測定。メンバーの「幸せ」を追求するニット流の組織づくり – HR NOTE 2022/11/01 オンライン化では、マネージャーがリアルに社員のモチベーションやメンタルヘルスを把握しづらくなるため、社内でサポートできるような場の設計や環境/ オンライン化では、マネージャーがリアルに社員のモチベーションやメンタルヘルスを把握しづらくなるため、社内でサポートできるような場の設計や環境/ ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る