「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）～ホワイト500～」認定のお知らせ｜阪神電気鉄道 …

         

(2) メンタルヘルスケアの推進. (3) 家庭と仕事の両立の実現. (4) 疾病の早期発見と予防. 今後も引き続き健康経営を当社の重要な経営課題と位置付け、従業員

(2) メンタルヘルスケアの推進. (3) 家庭と仕事の両立の実現. (4) 疾病の早期発見と予防. 今後も引き続き健康経営を当社の重要な経営課題と位置付け、従業員 ...続きを確認する

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