「 月別アーカイブ:2021年12月 」 一覧
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リモート雇用を行う理由の第1位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため … – IZA イザ
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」. □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加. 【結果解説】.
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リモート雇用を行う理由の第1位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得する … – 時事ドットコム
リモート雇用の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」 □オフィスの縮小・撤退は3割未満、昨年の6%から増加 【結果解説】
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「早めに受診すれば自殺は防げる」精神科医がそんなデマを堂々と主張する本当の理由 不安を煽る …
報道にせよ、国や自治体の施策にせよ、自殺問題をはじめとするメンタルヘルス問題については、とにかく早期に専門家に相談したり、専門の医療機関を受診し …
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ベントレーがクルーの復興を支援:新型コロナ資金により – PR TIMES
今年初めには、7,800ポンドから25,000ポンドまでの単発の助成金が、食料不足、メンタルヘルス、ウェルビーイングの改善や債務免除と財政的教育などに …
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サラダを作ろうと思ったのに、冷蔵庫の前でレタスを握りつぶしていた…「やばいから行ってくる …
働く人のメンタルヘルスを良好に保つことが大切と言われていますが、心の不調に陥ったとき、カウンセラーや精神科医など専門家に相談するというと、なぜか …
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在宅ワークは「気楽」な一方で「ストレスの宝庫」、学ぶべき「休む技術」とは – ニューズウィーク
2021/12/17 未分類
そんな悩みを抱える読者やメンタルヘルスの知識をアップデートさせたい方が増えています。 『リモート疲れとストレスを癒す「休む技術」』の著者・西多昌規先生 …
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調査・研究一覧|公益社団法人 全国労働衛生団体連合会
平成20年度厚生労働省委託事業実施結果報告書「メンタルヘルス不調の労働者の再チャレンジ支援のための専門家派遣事業」(抜粋).
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コロナ禍でスタッフのストレスが増加。飲食店で取り組みたい、メンタルヘルスケアとは? 飲食店 …
メンタルヘルスケアとは? 具体的に何をすればいい? □従業員のセルフケアを支援; □事業所・組織・企業(雇用主)によるケア; □産業保健スタッフによる …
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TikTok、動画のレコメンド方法を調整–つらい体験に配慮 – CNET Japan
2021/12/17 未分類
… も取り組んでいるという。9月には、否定的なボディイメージや摂食障害などを抱える人々をサポートするメンタルヘルスガイドとリソースを公開している。
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TikTokは「レコメンド」フィード多様化のため避けたいトピックを選択可能にする予定
2021/12/17 未分類
自動化された手段によってユーザーのエンゲージメントを高めることだけを目的としたシステムが、ユーザーのメンタルヘルスを犠牲にしていることは、あらゆる …