コロナでストレス→うつで休職 でも、「旅行」や「遊び」に出かけ…問題ないの？ | オトナンサー

         

木村さん「まずは就業規則などで、休職に関する事項（休職中の過ごし方も含む）を定めることが基本となります。規則などを定めている場合でも、メンタルヘルス

木村さん「まずは就業規則などで、休職に関する事項（休職中の過ごし方も含む）を定めることが基本となります。規則などを定めている場合でも、メンタルヘルス ...続きを確認する

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