【特集１】がん治療と仕事 両立できる職場づくりへ 柔軟な有休取得容認がカギ 意識変革のための …

         

疾病による１カ月以上の連続した休業のうち、がんを理由とするものは約20％で、メンタルヘルス不調に続いて２番目に多い。同時に、医療の進歩

疾病による１カ月以上の連続した休業のうち、がんを理由とするものは約20％で、メンタルヘルス不調に続いて２番目に多い。同時に、医療の進歩 ...続きを確認する

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