【緊急特集】アフターコロナに必要な人材教育とは～コロナ禍を乗り越えるための３つの課題と対策

         

新入社員の早急な戦力化と、メンタルヘルス維持の両立・予定していた教育、研修の中止・モチベーション低下、メンタル不調 ２．テレワークや時差出勤が併存する

新入社員の早急な戦力化と、メンタルヘルス維持の両立・予定していた教育、研修の中止・モチベーション低下、メンタル不調 ２．テレワークや時差出勤が併存する ...続きを確認する

 - 未分類

 - テレワーク, メンタルヘルス維持, メンタル不調, 両立, 中止・モチベーション低下, 戦力化, 教育, 新入社員, 時差出勤, 研修

 - トップページへ戻る