人材定着支援サービス「ハイジ」をリニューアル、ワークバランスなどに関わる指標を追加―OKAN

         

ハイジは、従業員アンケートと結果レポートによって、人材定着と関連の深い“多様な働き方”“メンタルヘルス” “経営への信頼”など、組織の課題を部署・年代・性別

ハイジは、従業員アンケートと結果レポートによって、人材定着と関連の深い“多様な働き方”“メンタルヘルス” “経営への信頼”など、組織の課題を部署・年代・性別 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る