健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）に認定

         

労働時間の適正化に継続的に取り組みながら、特に柔軟な働き方、メンタルヘルス等のストレス関連疾患の発生予防、生活習慣病などの発生予防を重点課題と

労働時間の適正化に継続的に取り組みながら、特に柔軟な働き方、メンタルヘルス等のストレス関連疾患の発生予防、生活習慣病などの発生予防を重点課題と ...続きを確認する

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 - ストレス関連疾患, メンタルヘルス, 働き方, 労働時間, 生活習慣病, 発生予防, 適正化, 重点課題

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