ＬＧＢＴの課題に取り組む人「アライ」のためのヒント集 大阪のＮＰＯが作成

         

職場にアライが増えると、ＬＧＢＴ当事者のメンタルヘルスや勤続意欲が改善するとして、同法人は「人事担当者らに参考にしてもらいたい」と話す。 （奥野斐）.

職場にアライが増えると、ＬＧＢＴ当事者のメンタルヘルスや勤続意欲が改善するとして、同法人は「人事担当者らに参考にしてもらいたい」と話す。 （奥野斐）. ...続きを確認する

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