ホーム > 「 ６０歳以降 」 一覧 【定年後・自走人生のススメ】企業の福利厚生「手当・給付・財産形成」型から「環境整備」型へ （1/2ページ） 2020/04/18 未分類 メンタルヘルス対策, 健康支援, 従業員, 正規雇用, 福利厚生, 領域, ４５・０％, ６０歳以降 また、正規雇用の従業員に対して、今後拡充させたい福利厚生の領域は、「健康支援への取組み」（４５・０％）、「メンタルヘルス対策」（２９・０％）、「６０歳以降への …
