「 部下 」 一覧
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昇進うつの症状にならないために本人と人事ができる対策は
部下ができる、あるいは増えることで生じる人間関係のストレスや、目標達成のプレッシャーなど、昇進によって責務が重くなることからメンタルヘルスに影響を …
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企業の健康経営推進担当者などを対象に「新型コロナウイルス感染拡大に伴う、企業の健康経営方針への …
上司が部下のメンタルヘルスを把握しづらい・小さな子供がいる家庭で在宅勤務によるストレスや生産性へ影響・入社間もない社員へ十分な教育が行き届かない …
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「働きやすさ」と「働きがい」が生まれる職場
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」によると、人間関係が職場の快適さに大きな影響を与えるという。 職場の協力体制は、上司(評価者)と部下( …
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「ハラスメント」が及ぼす職場への影響・リスク【職場の「ハラスメント」に、どう対応していくか 第2回】
ハラスメントで特に問題となるのが、職場風土や人間関係が悪化し、従業員のメンタルヘルスに大きなダメージを与えること。会社組織において、上司と部下との「 …
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意外に多い「うつによる部下の自殺」。そのリスクとは?
メンタルヘルス不調が、企業にとってリスクになる要素は、経済的損失の他にもあります。それは、うつ病やうつ状態により、部下が自殺に至るケースがあることです …
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部下をうつや不安に陥れるコミュニケーションパターン【その1】
以下のパターンは、多少はだれにでもあてはまるのですが、それが極端に繰り返す場合、部下のメンタルヘルスに深刻な影響を与えます。 ・合わせて読みたい→
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「部下の心が折れる前に読む本」が好評発売中。部下のメンタルヘルスを心配する人に
部下のメンタルヘルス不調が会社を蝕む」を第1章として、部下が精神的な不調に陥るメカニズムやタイミング、それらを踏まえた休職者・離職者が減るメンタル …