「 退職率 」 一覧
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組織にとっての「問題」とは何か～人事は何をゴールに仕事をすべきか～
素朴に考えれば、退職率が高いとか、メンタルヘルスに問題を抱えた人が多い、低業績者が多い、従業員満足度が低い、社員の仲が悪い、会社の …
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慶應義塾大学と、従業員エンゲージメント向上を目的に産学連携で実証実験を開始
… メント」を高める独自の集合型研修プログラムを実施し、退職率の低下や業績の向上、メンタルヘルス改善に効果があることを実証してきました。