「 社員 」 一覧
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相談事例を基に、うつ病やがんなどに罹患した社員を取り巻く諸問題に対処するためのアドバイス …
2020/09/28 未分類 カスタマーハラスメント, メンタルヘルス不調, 情報, 社員, 適応障害
[5]メンタルヘルス不調を訴える社員の健康に関する情報を取得したいとき[6]カスタマーハラスメントによって適応障害となったとき[7] …
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メンタルヘルス対策で求められる「四つのケア」【高まる「メンタルヘルスケア」の重要性第2回】
メンタルヘルスの問題には四つのケアが大切。 会社は、心の健康を含めた社員の健康状態を把握し、必要に応じて措置を講じなくては …
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テレワーク常態時代の健康管理最前線、ヘルスケアサポート関連株はここを見る <株探トップ特集>
一部大手企業では在宅勤務の常態化も進むなか、企業側にとっては社員の メンタルヘルスを含め健康面での管理が大きな課題となっている。ストレスチェックや、 …
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通常勤務に戻ってもテレワーク実施したい「週1回以上」が半数 月1回以上は8割に[三谷産業調査]
との回答にも、半数近い45%が「平常時よりストレスが大きい」と答えている。 三谷産業では、通常業務以上に密なコミュニケーションをとり、社員のメンタルヘルスへ …
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企業の健康経営推進担当者などを対象に「新型コロナウイルス感染拡大に伴う、企業の健康経営方針への …
上司が部下のメンタルヘルスを把握しづらい・小さな子供がいる家庭で在宅勤務によるストレスや生産性へ影響・入社間もない社員へ十分な教育が行き届かない …
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【産業医シンコ先生に聞く テレワークに潜む危機】テレワーク移行で“窮地”に陥る人急増! 通常勤務再開で …
そうした社員を出さないためには、早めにメンタルヘルス研修を行い、在宅勤務中にもメンタルのケアをする必要になってくるでしょう」とシンコ先生は話している。
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「健康経営優良法人2020」認定のお知らせ
メンタルヘルスケアの取り組みとして、全事業場においてストレスチェックを実施、産業医が結果を確認し、注意が必要な社員に対しては面接指導の機会を提供し …