「 本人 」 一覧
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ブリトニー・スピアーズ、13年ぶり自由の身に。後見人制度の解除が認められ、ファンも歓喜の声 …
後見人は、メンタルヘルスの問題を抱えているなどして財産を管理できない場合、本人に代わり財産などを管理する制度だ。 スピアーズ氏は2000年代中旬に …
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部下の悩みに効く「節度ある押しつけがましさ」
… とはいえ、このまま放置して本人のメンタルヘルスを悪化させ、業務上の支障が出てきたらマズイのではないか」という懸念もあるでしょう。
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メンタルヘルス不調を早期発見するための体制づくり
メンタルヘルス不調が重症化すると回復に時間がかかり、本人、周囲や職場の人への負担は大きくなります。 それらを防ぐためにも早期発見/早期対応の …
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仕事を抱えこむ前に同僚に任せる方法
また、完全主義者が委任することに感じている苦労が本人のメンタルヘルスにどのように影響しているのか、そして彼ら自身の個人的な成長の機会に …
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「復職プログラム」~業務フローの作成~
メンタルヘルス対策の仕組みづくりにおいて. 次のステップ … メンタル不調での休職から退職の流れで本人やご家族ともめた」. 「事業所が点在して …
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パワハラやモラハラにならない部下の叱り方
メンタルヘルスの面では、近年、本人も家族も気がつかない形で軽症うつ病に罹患しているケースが多いです。頭痛、動悸、手足のしびれ、不眠、立ち …
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トイレに一時間以上こもる従業員、サボりすぎじゃない? 注意しても直らず
メンタルヘルス不調があると無気力となり、仕事が手につかない状態が続くことがあります。会社としては、本人と話し合ってストレスの有無等を …
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上司が留意したいメンタルヘルス不調のサイン【高まる「メンタルヘルスケア」の重要性 第3回】
メンタルヘルス疾患は、本人が不調を自覚しないまま進行する傾向があります。 管理監督者(上司)はその変化にいち早く気づき、事態の悪化を防が …
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テレワークで5月病が「8月病」に 夏休み明けが危険
産業保健メンタルヘルス研究会の鈴木安名・代表理事は「パフォーマンス低下を防ぐビジネス的な視点で本人からのサインを見逃さないようにしたい」と警鐘を …