「 メンタルヘルス不調 」 一覧
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夏休みは勉強漬けだった子の将来が心配なワケ 1万人と面談した産業医が – プレジデントオンライン
なぜ“総合的”と呼ぶかというと、例えば、回復力(レジリエンシー)に優れる人がいたとして、その人は回復力に優れるという一点だけで、メンタルヘルス不調になりにくい …
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や「絆」を深めるための“社内コミュニケーションを活性化させる”取り組みをご紹介 – サンスポ
それにより鬱病やパニック障害などのメンタルヘルス不調が増え、社員離職の増加や業務効率の低下等の障害が出てきており、企業ブランドの毀損や業績悪化の要因となって …
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会社員1000人に聞いた「部下のメンタルケア」とその対処法
次に「メンタルヘルス不調をどのようにケアしましたか?(複数回答可)」と質問したところ、「定期的に面談でコミュニケーションをとる(73.1%) …
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メンタルヘルス不調を早期発見するための体制づくり
メンタルヘルス不調が重症化すると回復に時間がかかり、本人、周囲や職場の人への負担は大きくなります。 それらを防ぐためにも早期発見/早期対応の …
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【人事労務担当者向けに最新解説】改定版テレワークガイドラインのポイントを解説する無料 …
心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調 ~事例で解説 会社と社員が最適解を導く方法』. 開催概要. 日程:2021年7月30日(金)19:00-20: …
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株式会社デルタインターナショナルが、エムステージの「産業医紹介・サポートサービス」を活用 …
産業医との活動で、社員のヘルスリテラシーを向上― … ですので、こんな時だからこそメンタルヘルス不調の対策・予防にはさらに力を入れていきた …