「 企業 」 一覧
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悲しみを、そのまま受け入れてみる
雇用主が「メンタルヘルス」を奨励することの意味について、よく考えた。多くの企業は5月になると、「自分自身のケア」がテーマのウェビナーや …
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医師1339人に聞く「東京オリンピック開催」に関する調査
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ］. ～過半数以上の先生たちが「反対」～ ＜下へ続く＞. 企業の“メンタルケアの課題”をクラウドサービスで …
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あのドクターはなぜうちの会社に？企業220社に聞いた「産業医」の雇用状況
メンタルヘルステクノロジーズ「産業医の雇用状況」に関する実態調査. 企業において労働者の健康を支える産業医。会社勤めの人であれば、一度は …
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これから企業が取り組むウェルビーイングとは？パンデミックで変わった働き方の価値観
個々の人材が仕事で力を発揮するためには、働き手自身のセルフケアはもちろん、企業が行う従業員へのメンタルヘルスのサポートも必要不可欠なの …
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健康で元気に働くために〜カギを握っているのは企業〜
現在日本では労働者の長時間労働の常態化やメンタルヘルスの増加が問題視されています。 従業員の健康管理が企業にとって重要な課題となっている …
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健康で元気に働くために～カギを握っているのは企業～
現在日本では労働者の長時間労働の常態化やメンタルヘルスの増加が問題視されています。 従業員の健康管理が企業にとって重要な課題となっている今 …
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リンケージ、東京大学医学部附属病院と共同研究を開始 〜新型コロナウイルス感染症の流行で加速 …
様々な調査により、メンタルヘルス不調が原因の休職や労災認定、生産性低下などによる企業の経済的損失は年間数兆円にものぼることが判明してい …
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「何もしない」はダメ。部下が適応障害になったら上司の行動がカギになる
… やすいのは そんな戸惑いを抱える上司が多いと、心療内科のクリニックを運営し、企業で社員のメンタルヘルスケアに携わる森下克也医師は言う。
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心を守るメンタルヘルス支援策「あるのに使われない」問題 解消する方法とは？
メンタルヘルスケアを企業文化にする. 人事部門がどれほど良い健康福祉プログラムを作ったとしても、企業がそれを企業文化に組み込んでいなければ、 …