【速報】メンタルヘルス 情報局 | 最新情報 口コミ情報

メンタルヘルス 情報局では、「メンタルヘルス」のキーワードに関する情報をキャッチし、キーワードをタグ付け整理し、アーカイブします。

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「 メンタルヘルス不調 」 一覧

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労働者の健康は会社が守る! 健康と睡眠を経営から変革するーー睡眠医学のけん引者・西野精治 …

パンデミックによって雇用形態とメンタルヘルス不調の関係も顕在化しました。 そういう意味では、日本はもう少し早く、健康経営について真剣に取り組むべきだったとも …

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県内中小事業所、メンタルヘルス対策遅れ 労働局調査「助成金など活用を」 /宮崎 | 毎日新聞

メンタルヘルス不調で1カ月以上休業、退職した労働者がいると答えたのは15事業所(6・3%)。業種は接客娯楽2▽保健衛生5▽運輸交通1▽製造1――などだった。 また、心理的 …

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「私だけは大丈夫!」の思い込み~ポジティブ・イリュージョンにとらわれていませんか~ – 産業 …

現実を歪めてしまうのはよくありませんが、ネガティブ・イリュージョン(ポジティブイリュージョンの逆)に陥るとメンタルヘルス不調を招くともされています。

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「コロナ前は元気だったタイプが相談に来る」産業医が見たメンタルヘルスの異変 – Yahoo!ニュース

… がメンタルヘルス不調に大きく影響をもたらすこと、コロナ禍で人と人との接触の機会が減ったことによりストレス要因が減り、多くの人のメンタルヘルスが …

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事業所のメンタルヘルス推進担当者研修会を開催します! | 大阪府庁 | JPubb

内容. 長引くコロナ禍の影響により、テレワークや在宅勤務など働き方の変化に伴って、労働者のメンタルヘルス不調の …

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夏休みは勉強漬けだった子の将来が心配なワケ 1万人と面談した産業医が – プレジデントオンライン

なぜ“総合的”と呼ぶかというと、例えば、回復力(レジリエンシー)に優れる人がいたとして、その人は回復力に優れるという一点だけで、メンタルヘルス不調になりにくい …

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アフターコロナの世界でより一層大切になってくる社員同士の「繋がり」や – 財経新聞

それにより鬱病やパニック障害などのメンタルヘルス不調が増え、社員離職の増加 … は、脳の活性化にも繋がります◇メンタルヘルスケアや『健康経営』を目指す企業に …

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や「絆」を深めるための“社内コミュニケーションを活性化させる”取り組みをご紹介 – サンスポ

それにより鬱病やパニック障害などのメンタルヘルス不調が増え、社員離職の増加や業務効率の低下等の障害が出てきており、企業ブランドの毀損や業績悪化の要因となって …

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アウトソーシングテクノロジー、バイタルセンシングのリーディングカンパニー株式会社 …

社会的課題ともいえる就業者のメンタルヘルスケアを、テクノロジーの活用により推進するべく、同技術を用いたメンタルヘルス不調の予兆検知に …

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会社員1000人に聞いた「部下のメンタルケア」とその対処法

次に「メンタルヘルス不調をどのようにケアしましたか?(複数回答可)」と質問したところ、「定期的に面談でコミュニケーションをとる(73.1%) …