「健康経営優良法人2020」（大規模法人部門）認定のお知らせ

         

(3)働きやすい環境整備（メンタルヘルス推進、職場環境の改善、治療と仕事の両立支援）. 今後も、社員のワーク・ライフ・バランスの更なる充実を図るとともに、

(3)働きやすい環境整備（メンタルヘルス推進、職場環境の改善、治療と仕事の両立支援）. 今後も、社員のワーク・ライフ・バランスの更なる充実を図るとともに、 ...続きを確認する

 - 未分類

 - バランス, メンタルヘルス推進, ライフ, ワーク, 両立支援, 仕事, 充実, 改善, 治療, 環境整備, 社員, 職場環境

 - トップページへ戻る