従業員のストレスマネージメントシステム『メンタルエール』における共同事業開発を合意

         

□背景昨今、従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」への関心が高まっています。とりわけメンタルヘルスに関しては、厚生労働省の令和２年労働安全

□背景昨今、従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」への関心が高まっています。とりわけメンタルヘルスに関しては、厚生労働省の令和２年労働安全 ...続きを確認する

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