従業員の「体験」を管理する～富士通、LIXILはどのように従業員の声に耳を傾けているか

         

「エンゲージメント」が高い従業員は業績を上げている. 近年、長い不況で悪化した労働環境を改善しようと、メンタルヘルスやワーク・ライフ・

「エンゲージメント」が高い従業員は業績を上げている. 近年、長い不況で悪化した労働環境を改善しようと、メンタルヘルスやワーク・ライフ・ ...続きを確認する

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