【メンタルヘルス不全から会社を守る 実践！予防法務】第３回 復帰基準 主治医含め共有図る 説明 …

         

意見書様式あれば配慮の列挙防げる「復職可能。ただし当面は半日勤務とし、軽易な業務が望ましい」。メンタルヘルス不調でいつの間にか休みが続き、休職発令

意見書様式あれば配慮の列挙防げる「復職可能。ただし当面は半日勤務とし、軽易な業務が望ましい」。メンタルヘルス不調でいつの間にか休みが続き、休職発令 ...続きを確認する

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