ホーム > 63.3%が「なりたくない」と回答 半数以上が「管理職＝罰ゲーム」の印象あり | AMP[アンプ] 2026/03/30 労働価値観が多様化する中で、組織への貢献よりも個人の生活やメンタルヘルスを優先する傾向が強まっており、管理職というポジションが持つ「魅力」より 労働価値観が多様化する中で、組織への貢献よりも個人の生活やメンタルヘルスを優先する傾向が強まっており、管理職というポジションが持つ「魅力」より ...続きを確認する - 未分類 - - トップページへ戻る
