令和7年度埼玉県就労実態調査の結果を公表します

         

外国人材を雇用したい（雇用を検討する）理由は、「人手不足への対応」が最も多く83.9％であった。 7 職場のハラスメントやメンタルヘルス対策. ＜カスタマー

外国人材を雇用したい（雇用を検討する）理由は、「人手不足への対応」が最も多く83.9％であった。 7 職場のハラスメントやメンタルヘルス対策. ＜カスタマー ...続きを確認する

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