無礼な職場から「礼節」のある職場へ行動変容に特化した「シビリティトレーニング」を開発 …

         

職場にシビリティを体現できるリーダーが増えることで、仕事満足度および組織コミットメントの向上、メンタルヘルスの安定、離職意識の低下といった効果が期待

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