【2/26 Web開催決定】欠勤・休職・復職の在り方を再設計する GLTDの戦略的活用術。～欠勤 …

         

近年、メンタルヘルスを含む健康課題への関心の高まりや、働き方の多様化を背景に、欠勤・休職制度を「これまで通り運用する」のではなく、中長期的な視点で

近年、メンタルヘルスを含む健康課題への関心の高まりや、働き方の多様化を背景に、欠勤・休職制度を「これまで通り運用する」のではなく、中長期的な視点で ...続きを確認する

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