メンタルヘルスの不調から休職を考えた経験のある20代社員は「34％」 主な要因 … – 山梨日日新聞

         

メンタルヘルスの不調から休職を考えた経験のある20代社員は「34％」 主な要因として「業務過多」「ハラスメント関連」などが上位に.

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