【企業労務オンラインセミナー】「問題社員のタイプ別対応方法～指導・懲戒・解雇の使い分け …

         

問題社員トラブルと一口に言っても、勤務態度不良、業務命令違反、メンタルヘルスイシューなど多様な種類があり、タイプごとに異なるアプローチで対応した方

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