休職・復職の構造的課題に迫るシンポジウム「復職支援と企業インセンティブを考える」開催のご …

         

病気やケガ、メンタルヘルス不調により休職した社員の職場復帰において、産業保健の現場では以下のような課題が日常的に発生しています。 「主治医の診断書

病気やケガ、メンタルヘルス不調により休職した社員の職場復帰において、産業保健の現場では以下のような課題が日常的に発生しています。 「主治医の診断書 ...続きを確認する

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