新入社員研修で力を入れるのは「早期離職防止」「メンタル」「セキュリティー」対策など。研修 …

         

「キャリアの自律や自己成長は例年力を入れてきたが、メンタルヘルス・ハラスメント防止については年々研修内容に厚みを出している」「採用難が続き、せっかく

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