働き方改革のはずが不祥事が止まらない理由 産業医の“機能不全”に着目 産業医は「配置」から …

         

... メンタルヘルス、ハラスメント、長時間労働などの重点課題に合わせて、要望に沿った産業医を選ぶことです。 形式的な選任ではなく、「企業と社員を守るため

... メンタルヘルス、ハラスメント、長時間労働などの重点課題に合わせて、要望に沿った産業医を選ぶことです。 形式的な選任ではなく、「企業と社員を守るため ...続きを確認する

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